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石家庄网站建设
团队打天下,管理定江山!
发布时间:2014-08-16
制度是绝情的,
管理是無情的,
执行是合情的:

 1、管理是盯出来的,
 技能是练出来的,
 办法是想出来的,
 潜力是逼出来的。
 2、没做好就是没做好,
 没有任何借口。
 随便找借口,
 成功没入口。
 3、不是没办法,
 而是没有用心想办法。
 用心想办法,
 一定有办法,迟早而已。
 4、结果不好,就是不好。
 5、取是能力,舍是境界。
 6、努力赞美别人,赞美别人
 =复制别人的优点。
 7、细节做好叫精致,
 细节不好叫粗糙。
 8、既民主又集中的战略战术实施,
 服从总是没有错。
 9、先计划再行动,
 先策划再沟通。
 10、多考虑应该做什么,
 少考虑能够做什么。
 11、差异化是企业竞争力的核心,
 相对优势是最大的优势。
 12、没有执行力,
 就没有竞争力。
 13、选择重于努力,
 成败在于选择之间。
 过去的选择决定今天的生活,
 今天的选择决定以后的日子。
 14、速度第一,完美第二;
 行动第一,想法第二;
 结果第一,过程第二。
 15、执行力不讲如果,
 只讲结果。
 16、不看错不错,
 只求好不好。
 17、习惯于缺点是最大的缺点。
 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
 19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
 20、没有想法,就没有结果。
 21、行动不及时是因为痛苦达不到。
 22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
 23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
 24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
 25、沟通重在换位思考。
 26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
 27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
 28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
 29、敢于负责任,才能担重任。
 30、简单的才是有效的。
 31、做好时间管理,做自己的主人。
 32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
 34、理念变,天地变;理念不变,原地转。
 35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
 36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
 37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
 38、凡事都有三种以上的解决方法。
 39、若要如何,全凭自己。
 40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
 41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
 42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
 43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
 44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
 45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
 46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营 业一样经营自己的岗位。

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